公司會(huì)因被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿等的情形解散，公司解散后要成立清算組進(jìn)行清算，公司清算后的專利，公司是專利的權(quán)利人時(shí)，公司清算過程中要對(duì)專利進(jìn)行處理，如果轉(zhuǎn)讓了專利權(quán)的，在公司注銷后仍然有效。專利權(quán)在期限屆滿前終止，沒有按照規(guī)定繳納年費(fèi)的；專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)無效。專利權(quán)在期限屆滿前終止的，由國(guó)務(wù)院專利行政部門登記和公告。 依據(jù)《專利法》的規(guī)定，公司解散清算并不影響專利的效力，公司清算時(shí)，專利作為公司的財(cái)產(chǎn)之一，要由清算組進(jìn)行處理，如果轉(zhuǎn)讓專利的，專利受讓人繼續(xù)交納年費(fèi)的，享有專利權(quán)。形成扶養(yǎng)關(guān)系的，繼父母和繼子女互為法定繼承人。南京民事法律訴訟流程

常見勞動(dòng)合同糾紛:1、單位不和勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；2、單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3、單位不按照勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資；4、單位安排勞動(dòng)者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動(dòng)者而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；6、單位既不安排勞動(dòng)者休年休假也不支付勞動(dòng)者年休假工資報(bào)酬?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。杭州刑事法律訴訟當(dāng)員工發(fā)生工傷時(shí)，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、死亡撫恤金等。

進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序1、申報(bào)工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。(3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的，可由本企業(yè)工會(huì)組織職工提出申請(qǐng)。(4)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。2、認(rèn)定工傷(1)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況，可延長(zhǎng)到30日;(2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料：a、職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);b、指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次醫(yī)治工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院醫(yī)治的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;c、企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。(3)書面通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請(qǐng)人。二、不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟。

一般離婚案件是指審判人員在調(diào)解開始和結(jié)束時(shí)，均認(rèn)為原、被告符合或不符合離婚的法定條件，審判人員只做和好調(diào)解或離婚調(diào)解的離婚案件。對(duì)于一般的離婚案件，人民法院進(jìn)行調(diào)解工作分為三個(gè)階段：（1）調(diào)解動(dòng)員階段。即審判人員向雙方當(dāng)事人講解有關(guān)的法律規(guī)定，針對(duì)當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)水平和當(dāng)事人態(tài)度進(jìn)行教育疏導(dǎo)，動(dòng)員雙方通過協(xié)商解決糾紛。（2）協(xié)商調(diào)停階段。雙方當(dāng)事人交換意見，審判人員或協(xié)助調(diào)解的人員居間調(diào)停。（3）調(diào)解結(jié)束階段。當(dāng)事人就離婚或不離婚達(dá)成協(xié)議(達(dá)成離婚協(xié)議的還必須在夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割和子女的撫養(yǎng)義務(wù)的分擔(dān)問題等方面同時(shí)達(dá)成協(xié)議)，審判人員將協(xié)議的內(nèi)容如實(shí)記入筆錄，經(jīng)雙方當(dāng)事人認(rèn)可后簽字蓋章，調(diào)解即告成立。在調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的情況下，審判人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出不同的處理：一是如果是開庭調(diào)解不成的，審判人員在宣布調(diào)解結(jié)束的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知人下次調(diào)解的時(shí)間或下次審判的時(shí)間。二是如果是開庭審判中經(jīng)調(diào)解仍達(dá)不成協(xié)議的，審判人員則可以宣布調(diào)解結(jié)束，直接理入下一個(gè)審判階段，審判人員還可以當(dāng)庭宣判，或者是告知當(dāng)事人宣判的具體時(shí)間。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

構(gòu)成故意傷害罪，某人必須實(shí)施了傷害行為。所謂傷害是指損害他人身體健康的行為。構(gòu)成故意傷害罪的要件：1.客體要件，本罪侵犯的客體是他人的身體權(quán)；2.客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為實(shí)施了非法損害他人身體的行為；3.主體要件，本罪的主體為一般主體；4.主觀要件，本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。故意傷害罪如果是故意傷害造成輕傷的，追訴時(shí)效為五年。如果是造成重傷的，追訴時(shí)效為十年。如果是故意傷害致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，追訴時(shí)效為二十年。借款合同是借款人向借款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。江蘇企業(yè)法律訴訟費(fèi)用

合同詐騙罪的認(rèn)定條件主要有詐騙人具有詐騙的故意,即陳述虛假實(shí)施的故意和誘使他人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的故意。南京民事法律訴訟流程

租房合同的糾紛：1、租金支付糾紛這是房地產(chǎn)租賃中常見的糾紛。出現(xiàn)租金支付糾紛后大致會(huì)出現(xiàn)三種處理方法：(1)租賃雙方協(xié)商一致，要么房客及時(shí)付清租金，要么房東同意延期支付，不涉及租賃合同的其他方面。(2)比前一種情況更進(jìn)一步，在解決如何支付拖欠租金的同時(shí)，租賃雙方還就由此產(chǎn)生的違約責(zé)任問題，在分清責(zé)任的前提下一并解決，并繼續(xù)履行租賃合同。(3)解除租賃合同。這主要是租賃雙方失去繼續(xù)履行合同的基礎(chǔ)，或由雙方協(xié)商解除合同，或由一方起訴從而終止租賃關(guān)系。2、損害賠償糾紛房地產(chǎn)租賃關(guān)系中的損害賠償糾紛同其他法律關(guān)系中的損害賠償一樣，主要是由侵權(quán)行為引起的，常見的有房屋損壞賠償、人身或財(cái)物損害賠償、侵犯房屋共有人合法權(quán)益賠償?shù)取Ｄ暇┟袷路稍V訟流程

本文來自吉林省科維光電有限公司：http://www.surw.com.cn/Article/19f1099970.html